川化集团召开人力资源工作推进会

7月24日上午，川化集团召开人力资源工作推进会，全面部署下半年人力资源重点工作。会议由集团党委委员、副总经理郑林主持，集团党委副书记、工会主席、职工董事赖劲松出席会议。

作为一季度人力资源专题会的深化推进会议，本次会议首先由人力资源部总结了前期工作落实成效，聚焦重点难点问题部署全年人力资源后期任务。禾浦新能源公司和能投化学新材料公司汇报了上半年人力资源工作总体情况，分享了人力资源管理实践经验，为集团内各单位创新管理提供参考。

会议指出，人力资源工作要以人为本，各单位在制定人力资源相关政策时既要考虑组织利益也要考虑职工群众的利益，及时倾听、合理回应员工的想法和诉求，希望通过大家的共同努力营造积极的工作氛围以及和谐的劳动关系，为企业的发展奠定基础。

  会议强调，人力事项涉及职工切身利益、涉及员工队伍及企业的稳定、涉及公司各项工作是否有效推进，对待人力资源工作要保持科学严谨的态度，人力资源部要结合公司现状有阶段性地进行人力资源规划，及时关注各类政策及法律法规，并做好宣传培训工作。

  会议要求，各单位薪酬制度、考核制度要结合实际情况适时修订完善，在工资总额管理范围内灵活调控管理；在开展员工培训时要结合岗位需求，创新培训方式，杜绝形式主义培训；及时进行缺员岗位的调查统计，对于影响生产经营的技术岗、操作岗要紧急采取相关措施。

会议以现场+视频形式召开，人力资源部、各子分公司主要负责人、人力资源分管领导、部门负责人及工作人员参会。