川化集团召开第十八届五次（专题）职代会

为了保障公司员工的合法权益，提升精细化管理水平，11月7日，川化集团有限责任公司顺利召开了第十八届五次（专题）职工代表大会。对《川化集团有限责任公司员工行为规范管理规定》(草案)进行审议。

原《川化集团有限责任公司员工奖惩制度》为2016年川化股份司法重整,川化集团承接原川化股份全体员工后制定，已不适应川化集团现状。为了加强员工管理，规范员工行为，引导教育员工遵守公司各项规章制度，维护正常的生产经营工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况公司人力资源部将《川化集团有限责任公司员工奖惩制度(2016版)修订为《川化集团有限责任公司员工行为规范管理规定》。

出席会议的正式代表应到 66名，因故请假的代表12人，实到代表54 名。大会对川化集团有限责任公司员工行为规范管理规定（草案）进行了审议表决，表决通过了《川化集团有限责任公司员工行为规范管理规定》。会议要求，各级领导、各单位要认真做好职工的思想工作和管理规定的宣贯工作，紧紧围绕公司改革发展各项重点任务，引导教育职工遵守公司各项规章制度，维护正常的生产经营工作秩序，保障公司职工切身利益，促进职工队伍和谐稳定;以对企业和职工高度负责的态度，解放思想，转变观念勇于担当，锐意进取，推动公司存量转型和改革发展工作，为川化集团实现可持续发展目标任务作出积极贡献。

川化集团经理层成员、本部部门及所属公司职工代表参加现场会议。