川化集团召开人力资源专题工作会

4月30日上午，川化集团在公司一号会议室召开2026年人力资源专题工作会。公司党委副书记、副董事长、总经理杨超出席会议并讲话，人力资源部部长周峡主持会议。

会上，公司人力资源部对2025年人力资源工作情况和下一步的重点工作计划进行了汇报，能投化学公司、禾浦公司进行交流发言。

杨超对公司人力资源结构现状进行了分析，对川化集团下一步的定位和发展方向进行了阐述。杨超指出，公司将立足化工主业，积极争取PTA-PET产业链项目，向高端化工产业转型；充分利用存量土地资源打造仓储物流基地；加强与国内顶尖高校合作，结合能源发展集团能源主业开展先进装备制造，发展新质生产力。各公司要提前谋划，为公司的发展转型做好人才储备。

杨超对公司人力资源工作提出要求：一是严格规范招聘管理，所有的招聘工作要从严管控，规范推进；二是按照“扶低控高”原则，做好收入分配管控；三是加强人员的统筹管理，规范劳务派遣、劳务外包工作流程，严控用工风险；四是做好员工特别是新员工的培训工作，全方位提升员工的综合素养，为公司发展培育一支高素质、专业化的人才队伍。

川化集团所属公司分管人力资源工作的领导、部门负责人以及川化集团人力资源部、纪检监察部相关人员参加会议。