把握机遇 主动转岗 迎接挑战

随着城市规划文件出台，青白江已不可能再建设化工类企业，在企业寻求改革发展的同时，怎么为员工创造就业机会，搭建就业平台，为职工转岗分流、异地再就业创造条件，已成为能投川化集团企业改革和转型升级的重点和难点。为加快企业改革发展步伐，全面启动和落实各项改革措施，4月3日下午，能投川化集团在川化宾馆一号会议室召开干部大会，安排全力推进能投川化集团转岗分流工作。会议由公司工会主席陈林主持。

(会议现场)

公司董事、副总经理郑林代表公司结合能投川化集团的基本情况；员工转岗分流的必要性和紧迫性；各项目公司招聘情况；川化拟将推行的改革措施等方面的情况作了转岗分流动员讲话。

能投川化集团化工厂、动力厂、物流公司、保卫部分别就前期员工转岗分流安置情况和下一阶段员工转岗分流安置的工作计划作了汇报发言。

能投川化集团党委书记、董事长、总经理杨跃在听取汇报发言后，对川化集团的改革发展、员工分流安置工作作出指示。他详细介绍了青白江智慧产业城的规划、川化集团发展初步规划、川化集团现有人员情况、川化集团项目发展等情况。他指出：青白江智慧产业城规划决定了川化集团必须要加快改革发展步伐。能投川化集团员工转岗分流安置工作是今年的重点工作，企业要本着对员工认真负责的态度，让每一位川化员工都能找到适合自己的新岗位，抒写自己职业生涯的新篇章。

（杨跃书记对转岗分流工作作指示）

杨跃书记要求：各级领导干部要正确认识能投川化集团的现状，勇于担当作为；要深入车间班组，与员工开展面对面交心谈心；要主动作为，积极动员员工转变传统的就业观念，参加新项目的应聘，主动转岗。他强调：要幸福就要奋斗，让我们共同努力，迎接挑战，奋力拼搏，奋力转型，让能投投川化集团乘着改革的东风，越走越远，越走越好。

能投川化集团公司领导班子成员、各单位中层管理人员、车间班组长共计150余人参加会议。