川化禾浦公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

    为深入贯彻落实国企改革三年行动，切实推动禾浦公司建立现代企业制度，激发内生活力，实现高质量发展。按照川化集团关于推行经理层成员任期制和契约化管理改革工作的安排部署，11月29日，川化禾浦公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

    经理层成员任期制和契约化管理通过签订契约方式，明确了公司经理层成员聘任岗位、聘任期限、职责范围，并对经营业绩考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行了约定。